Tout salarié ou demandeur d’emploi possède un CPF dès son entrée dans la vie active et ce jusqu’à sa retraite.

Le CPF appartient au salarié : c’est donc lui qui prend l’initiative de son utilisation.

Pour un travail à mi-temps ou plus, sur l’ensemble de l’année, votre compte est alimenté à hauteur de 500€ maximum par an dans la limite d’un plafond total de 5000€. 

Pour un travail en dessous d’un mi-temps sur l’ensemble de l’année, vos droits sont calculés au prorata de votre activité.

Les formations financées doivent obligatoirement être certifiantes.

C’est le cas de toutes nos formations (nous sommes un Centre agréé TOSA)